MANAJEMEN PENDIDIKAN

MANAJEMEN PENDIDIKAN

Pendidikan adalah dimana seseorang memperoleh pendidikan,mengembangkan ketrampilan/kemampuan,dan untuk mengubah/membentuk sikap untuk mencapai hal tertentu sebagai akibat dari pendidikan yang diikutinya.

Manajemen pendidikan ialah proses perencanaan, peng-organisasian, memimpin, mengendalikan tenaga pendidikan, sumber daya pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan, mencerdaskan kehidupan bangsa, mengembangkan manusia seutuhnya, yaitu manusia yang beriman, bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi pekerti yang luhur, memiliki pengetahuan, keterampilan, kesehatan jasmani dan rohani, kepribadian yang mantap, mandiri, serta bertanggung jawab kemasyarakat dan kebangsaan.

Suatu sistem pendidikan bukan hanya terdiri dari lembaga pendidikan (sekolah,universitas) tetapi juga perpustakaan,museum dll sebagai sarana untuk melakukan transmisi pengetahuan dan ketrampilan.

Penyelenggaraan pendidikan di sekolah dipandang sebagai suatu sistem dimana komponen-komponen system itu saling ketergantungan sehingga berhubungan dan saling menentukan keberhasilan suatu sistem, kegagalan suatu sekolah diakibatkan oleh gangguan sub sistem itu. Kepala sekolah yang menjalankan kepemimpinannya harus mampu mengatasi kegagalan/hambatan sub sistem agar tercapai kesempurnaan sistem itu.

Pengaruh kepemimpinan bisa diartikan, dampak akibat kebijakan dan keputusan yang dilakukan oleh seorang pimpinan dalam hal ini Kepala sekolah. Bila dalam menentukan keputusan dan kebijaksanaan salah maka akan terjadi dampak-dampak negatif yang berakibat kegagalan dalam mencapai tujuan. Bisanya muncul berbagai macam permasalahan sebagai berikut :

• Konflik antar personil
• Semangat kerja menurun
• Disiplin kerja rendah
• Tidak merasa memiliki dan merasa tanggung jawab bersama
• Tidak muncul keteladanan
• Fungsi-fungsi manajemen tidak diaplikasikan dalam kegiatan sehari-hari.
• Iklim kerja tidak menyenangkan
• Persoalan dan permasalahan tertutup

Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam terkait manajemen pendidikan antara lain :

1.      Sasaran Pendidikan, salah satu isu utama suatu keberhasilan adalah sejauh mana tingkat efektifitas anak didik. Ini adalah tantangan yang harus dihadapi pendidikan.

2.      Manajemen guru, guru adalah sumber daya terpenting dalam pendidikan dan manajemen guru adalah suatu hal yang sangat penting untuk manajemen pendidikan

3.      Peningkatan pengawasan, banyak sekali aspek pendidikan yang masih sangat luput dari pengawasan padahal pengawasan dalm pendidikan sangat penting guna untuk memperbaiki mutu pendidikan.

4.      Manajer pendidikan, keberhasilan manajemen pendidikan cukup bergantung pada manajer pendidikan . Sering kali manajer pendidikan memiliki posisi jabatan ganda sebagai guru dan sebagai kepala institusi pendidikan. Sampai saat ini masalah efisiensi biaya masih sangat menonjol.

5.      Aliansi antar sekolah,aliansi antar institusi pendidikan bisa digunakan untuk membantu memajukan mutu suatu manajemn pendidikan.

6.      Kebijakan pemerintah,keterlibatan pemerintah dalam manajemen pendidikan sangat diperlukan.

Penerapan dalam suatu manajemen pendidikan tidak sesederhana teorinya. Butuh kerjasama antar pihak yang terkait dengan pendidikan. Ada banyak tantangan yang harus di hadapi agar suatu manajemen pendidikan dapat berhasil dijalankan,kuncinya hanya satu yaitu kerjasama yang baik anatar semua pihak terkait agar cita-cita dalam suatu manajemen pendidikan dapat terwujud dengan baik.